幸福的人都是相似的,而不幸的人卻有著各自的不幸,列夫托爾斯泰這句話放在職場(chǎng)上也同樣奏效。差別在于,能在職場(chǎng)上感到幸福的人屈指可數(shù),大多都是感受著各種不幸的搬磚人士。
01
不加班才不正常
自從一批【狼性】公司崛起,整個(gè)社會(huì)紛紛效仿,加班加成日常,不加班才是不正常。如果不加班,領(lǐng)導(dǎo)要么懷疑你工作量不飽和,要么懷疑你偷懶工作態(tài)度有問(wèn)題。8小時(shí)工作制就是現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)笑話,和【馬云說(shuō)自己最后悔的就是創(chuàng)辦阿里巴巴】一樣可笑。
過(guò)勞成疾或者直接猝死的新聞如今屢見(jiàn)不鮮,身心俱疲之后,只有發(fā)工資的那一刻感到由衷的高興。
02
劃水劃成廢人
人集中注意力干一件事時(shí),會(huì)覺(jué)得時(shí)光飛逝。而當(dāng)你無(wú)所事事,不得不找點(diǎn)雜事來(lái)消磨時(shí)間的時(shí)候,會(huì)覺(jué)得度日如年,5分鐘能過(guò)程50分鐘。
上班劃水其實(shí)并不好受,一會(huì)刷刷朋友圈,一會(huì)看看新聞,一會(huì)逛逛淘寶,就是不干正事,一天下來(lái),形如鬼魄。久而久之,時(shí)間照樣前進(jìn),但你的能力還留在原地,離廢人也就不遠(yuǎn)了。
03
開(kāi)不完的會(huì)
很多人都有這種疑惑:開(kāi)會(huì)時(shí)間比工作時(shí)間還長(zhǎng),有時(shí)還以為這份工作叫做【開(kāi)會(huì)】。為什么公司這么愛(ài)開(kāi)會(huì)?某心理學(xué)博士表示:沒(méi)能力的人坐在會(huì)議上,就有在做事的錯(cuò)覺(jué)。咦,是不是醍醐灌頂了。
當(dāng)開(kāi)會(huì)已經(jīng)超出了它真正的目的,冗長(zhǎng)得讓人不耐煩,那這完全就是在浪費(fèi)生命,建議公司打精神損失費(fèi)作為補(bǔ)償。
04
職場(chǎng)社交也要人命
只要有中國(guó)人的地方就是人情社會(huì),只是強(qiáng)弱程度和表現(xiàn)形式不同而已。職場(chǎng)社交有時(shí)更要人命,因?yàn)檫@關(guān)系到了實(shí)際利益。
辦公室斗陣不比宮斗輕松,拉幫結(jié)派,站隊(duì)抱團(tuán)都是常事。如何在這樣錯(cuò)綜復(fù)雜的斗爭(zhēng)中明哲保身,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)不是一件容易事。學(xué)校里沒(méi)有教過(guò)的事,職場(chǎng)會(huì)慢慢教給你,只是或許會(huì)上你付出一些代價(jià)。
05
致命的焦慮
不焦慮,都不好意思叫自己職場(chǎng)人士,如果沒(méi)有生活的壓力,誰(shuí)愿意朝九晚五不知道幾點(diǎn)的來(lái)搬磚?尤其是人到中年,上有老下有小,一身房貸車貸,不敢指望別人,只能依靠自己。工作上前有同齡人競(jìng)爭(zhēng)激烈,后有生猛的年輕人追趕,稍出差錯(cuò)就是真的要命。
被生活逼著往前走,不斷挑戰(zhàn)你的崩潰底線。還記得被突然辭退后跳樓的某工程師嗎?這樣的人不止一個(gè)。
06
互相diss是常事
當(dāng)你向朋友抱怨今天同事干的事有多蠢的時(shí)候,說(shuō)不定他也在微信群里義憤填膺地吐槽你。你見(jiàn)同事多傻X,而同事見(jiàn)你應(yīng)如是。大家表面云淡風(fēng)輕,背地里早就不知道diss過(guò)多少次。
力具有相互性,而同事之間也如此。但礙于同事的關(guān)系,大家不會(huì)明面撕破臉,只會(huì)暗暗使絆子,讓彼此內(nèi)心白眼更翻上天。
大家都有過(guò)想拍桌子大吼一聲【老子不干了】的時(shí)候?!臼澜缒敲创?,我想去看看】這是世界上最具情懷的辭職書,沒(méi)有之一。
當(dāng)時(shí)的女教師的辭職信火爆了網(wǎng)絡(luò)圈,激起了一波又一波的旅游潮。走出去,語(yǔ)言不通怎么辦呢?只能靠手勢(shì)嗎?那你必須得帶上博樂(lè)智能翻譯機(jī)。
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